Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Основная цель проекта – удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости».
Основная задача проекта – профессиональное обучение по востребованным профессиям, господдержка работодателей, привлечение на работу сотрудников из других регионов, развитие молодёжного предпринимательства.
Постановление Правительства РФ о реализации проекта
Гражданин может принять участие в мероприятиях по обучению, если он не являлся участником мероприятия по обучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» с 2021 по 2024 годы
Описание | Цель программы повышения квалификации «Современные информационные системы. 1С: Бухгалтерия Предприятия 8.3» - обучение специалистов бухгалтерского учета работе с программой 1С: Бухгалтерия. Программа позволяет: 1. Освоить навыки ведения бухгалтерского учета и отчетности в программе 1С. 2. Понимать основы налогового и финансового законодательства. 3. Автоматизировать учетные процессы и повысить точность отчетности. 4. Работать с различными модулями системы: расчёт зарплаты, налоги, отчётность и другие. 5. Быстро и эффективно реагировать на изменения законодательства с помощью обновлений 1С. При разработке программы применены профессиональные стандарты "Бухгалтер" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 № 103н; "Специалист по информационным системам" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.07.2023 № 586н. Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: удостоверение о повышении квалификации | |
Кол-во часов | 24 | |
Описание | Цель программы «Современные информационные системы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3»: получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Задачи программы: - обновление и систематизация знаний слушателей в области теории управления персоналом; - рассмотрение общих принципов управления персоналом; - рассмотрение основных способов реализации кадровой политики организации; - совершенствование умений в области документационного обеспечения управления персоналом; - формирование устойчивой мотивации личностного развития слушателей. При разработке программы применены профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 г. № 109н; "Специалист по информационным системам" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.07.2023 № 586н. | |
Кол-во часов | 24 | |
- граждане, обратившиеся в государственные учреждения, созданные субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости), в целях поиска работы
- безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости
- Инвалиды
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
- граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более.
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, вышеуказанных категорий, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, вышеуказанных категорий, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)
Категория:
- граждане, обратившиеся в государственные учреждения, созданные субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости), в целях поиска работы
Категория:
- безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости
Категория:
- инвалиды
Категория:
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
Категория:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
Категория:
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
- граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более
Категория:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, вышеуказанных категорий, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, вышеуказанных категорий, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)