Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Основная цель проекта – удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости».
Основная задача проекта – профессиональное обучение по востребованным профессиям, господдержка работодателей, привлечение на работу сотрудников из других регионов, развитие молодёжного предпринимательства.
Постановление Правительства РФ о реализации проекта
Гражданин может принять участие в мероприятиях по обучению, если он не являлся участником мероприятия по обучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» с 2021 по 2024 годы
Описание | Цель программы «Бухгалтер. Аналитика данных с 1С: Бухгалтерия 8»: получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Задачи программы: формирование команды профессиональных менеджеров и специалистов, способных создать эффективные механизмы корпоративного хозяйствования. В ходе освоения формируются навыки работы с современным бухгалтерским программным обеспечением, умения вести бюджетный и корпоративный бухгалтерский учет на коммерческих предприятиях. При разработке программы применены профессиональные стандарты «Бухгалтер» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 № 103н; «Бизнес-аналитик» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2023 г. N 821н. Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: диплом о профессиональной переподготовке | |
Присваиваемая квалификация | Аналитик данных | |
Кол-во часов | 256 | |
Описание | Цель программы «Специалист по кадрам. Аналитика кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3»: получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации по управлению персоналом организации, формирование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства. Задачи программы: обновление и систематизация знаний слушателей в области теории управления персоналом; рассмотрение общих принципов управления персоналом; рассмотрение основных способов реализации кадровой политики организации; совершенствование умений в области документационного обеспечения управления персоналом; формирование устойчивой мотивации личностного развития слушателей. При разработке программы применены профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 г. № 109н; «Бизнес-аналитик» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2023 г. N 821н. Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке | |
Присваиваемая квалификация | Аналитик данных | |
Кол-во часов | 256 | |
Описание | Целью освоения программы профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом. Аналитика кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3» является получение компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства. Программа разработана для лиц, имеющих (получающих) среднее профессиональное и (или) высшее образование. При разработке программы применены профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н); "Бизнес-аналитик" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2023 г. N 821н. В результате обучения выпускник программы будет способен: -планировать, осуществлять набор, обучение и развитие персонала; -осуществлять документационное обеспечение работы с персоналом; -организовывать кадровую работу в организации Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: диплом о профессиональной переподготовке | |
Присваиваемая квалификация | Аналитик данных | |
Кол-во часов | 272 | |
Описание | Целью программы «Правоохранительная деятельность (полицейский)» является подготовить квалифицированных специалистов в области правоохранительной деятельности, получение знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения обязанностей полицейского, развитие профессиональных и личностных качеств, способствующих успешной работе в правоохранительных органах. Задачами программы являются формирование: комплексных знаний о правовых основах и принципах функционирования правоохранительных органов, включая уголовное, административное и гражданское право; профессиональных навыков в области расследования преступлений, сбора доказательств и ведения допросов, что позволит эффективно выполнять служебные обязанности; этических стандартов и понимания профессиональной ответственности, способствующих уважению прав человека и соблюдению законности в работе полицейского; инновационных подходов к использованию современных технологий и информационных систем в правоохранительной деятельности. При разработке программы применен профессиональный стандарт «Следователь-криминалист» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 марта 2015 года N 183н Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: диплом о профессиональной переподготовке | |
Присваиваемая квалификация | Аналитик данных | |
Кол-во часов | 256 | |
Описание | Цель программы «Web-программист: с нуля до первых проектов»: формирование у обучающихся практических навыков веб-разработки, необходимых для создания функциональных веб-сайтов, понимания принципов работы браузеров. Задачи программы: познакомить с видами веб-сайтов, их функциональными, структурными и технологическими особенностями, сформировать навыки элементарного проектирования, конструирования, размещения и сопровождения веб-сайта, познакомить с основами веб-дизайна. При разработке программы применен профессиональный стандарт «Специалист по информационным ресурсам» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.07.2022 № 420н Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий Получаемый документ: удостоверение о повышении квалификации | |
Присваиваемая квалификация | Программист | |
Кол-во часов | 72 | |
- безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости
- Инвалиды
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
- граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более.
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, вышеуказанных категорий, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, вышеуказанных категорий, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)
- граждане, обратившиеся в государственные учреждения, созданные субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости), в целях поиска работы